Was ist die Gleitzone (Midijob) 2026?

Die Gleitzone – offiziell Übergangsbereich – gilt 2026 für regelmäßige Bruttoverdienste zwischen 603,01 € und 2.000,00 € pro Monat. In diesem Bereich zahlen Arbeitnehmer reduzierte Sozialversicherungsbeiträge nach der Formel mit Faktor F (2026: 0,6619), während Arbeitgeber den vollen Anteil tragen.

Ab wann wird aus einem Minijob ein Midijob?

Sobald das regelmäßige Bruttogehalt 603 € im Monat (Minijob-Grenze 2026) überschreitet, beginnt der Midijob-Bereich. Bis 2.000 € profitierst du von reduzierten SV-Beiträgen in der Gleitzone.

Teilzeitrechner 2026 – Brutto Netto Teilzeit

Brutto Netto Teilzeit berechnen

Berechnung nach Programmablaufplan 2026 (BMF, Stand 12.11.2025). Im Übergangsbereich (603,01 – 2.000 € Brutto) werden die Arbeitnehmer-SV-Beiträge nach § 20 Abs. 2a SGB IV mit Faktor F = 0,6619 reduziert berechnet (BMAS-Bekanntmachung vom 18.12.2025). Steuern werden auf das volle Brutto erhoben.

Vollzeit

40 h/Woche

Brutto4.500,00 €

Steuern− 651,67 €

Sozialabgaben− 974,03 €

Netto / Monat2.874,30 €

Teilzeit

20 h/Woche (50%)

Brutto2.250,00 €

Steuern− 137,50 €

Sozialabgaben− 487,01 €

Netto / Monat1.625,49 €

Stundenvergleich

Brutto/Netto bei verschiedenen Wochenstunden

Stunden/Woche	Anteil	Brutto/Monat	Netto/Monat	Bereich
10 h	25%	1.125,00 €	909,13 €	Midijob
15 h	38%	1.687,50 €	1.297,03 €	Midijob
20 h	50%	2.250,00 €	1.625,49 €	Regulär
25 h	63%	2.812,50 €	1.950,32 €	Regulär
30 h	75%	3.375,00 €	2.266,72 €	Regulär
35 h	88%	3.937,50 €	2.574,72 €	Regulär
40 h	100%	4.500,00 €	2.874,30 €	Regulär

Teilzeit, Minijob und Midijob – das musst du wissen

Minijob (bis 603 €)

Geringfügigkeitsgrenze 2026 = 603 € (130 × Mindestlohn / 3, gerundet). Arbeitnehmer zahlen nur einen pauschalen Rentenversicherungsanteil von 3,6 % (Befreiung möglich). Lohnsteuer und übrige Sozialabgaben trägt der Arbeitgeber pauschal.

Midijob (603,01 – 2.000 €)

Im Übergangsbereich werden AN-SV-Beiträge mit Faktor F = 0,6619 (2026) auf eine reduzierte Bemessungsgrundlage berechnet. Der Arbeitgeber zahlt den vollen Anteil. Rentenrechtlich werden seit 2023 dennoch die vollen Entgeltpunkte erworben.

Teilzeit (ab 2.000,01 €)

Oberhalb der Midijob-Grenze gelten die normalen Sätze – unabhängig von der Wochenstundenzahl. Das Teilzeit-Brutto ergibt sich proportional zur Vollzeit (Stunden Teilzeit / Stunden Vollzeit).

Häufige Fragen

Wie berechne ich mein Teilzeitgehalt aus dem Vollzeitgehalt?

Teilzeit-Brutto = Vollzeit-Brutto × (Teilzeitstunden / Vollzeitstunden). Beispiel: 4.500 € × (20 / 40) = 2.250 € Brutto.

Lohnt sich Teilzeit netto?

In der Gleitzone (603,01 – 2.000 €) bleibt vom Brutto wegen reduzierter SV-Beiträge überproportional viel netto übrig. Oberhalb der Grenze ist die Netto-Quote proportional.

Wirkt sich Midijob auf meine Rente aus?

Nein – seit 1.1.2023 werden Entgeltpunkte aus dem vollen Brutto berechnet, nicht aus der reduzierten beitragspflichtigen Einnahme.

Quellen: BMF Programmablaufplan 2026 (12.11.2025), Bundesanzeiger 18.12.2025 (Faktor F), GKV-Spitzenverband Faktenblatt Rechengrößen 2026, § 20 Abs. 2a SGB IV. Alle Angaben ohne Gewähr.